Başkanlığımızca yürütülen mali analiz ve bütçe uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi neticesinde, ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde ihtiyaç duyulanın üzerinde personel görevlendirilmemesi hususunda Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatına bilgilendirme yazısı yazılmıştır.

Bu çerçevede; kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımını esas alan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu harcamalarında mali disiplin ve tasarruf anlayışını güçlendirmeyi amaçlayan 2024/7 sayılı “Tasarruf Tedbirleri” konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi hükümleri doğrultusunda, özellikle Mayıs ayı içerisinde yer alan resmi tatil günlerinde bütçe dengesinin korunması hususunun gözetilmesi gerekmektedir.

Bu itibarla; resmi tatil günlerinde görevlendirilecek personel sayısının, hizmetlerin aksamayacağı şekilde asgari seviyede tutulması, çalıştırılacak personel planlamasında bütçe disiplini açısından önceliğin memur ve sözleşmeli personele verilmesi ve ilave mali yük oluşturabilecek uygulamalardan kaçınılması önem arz etmektedir. Bununla birlikte mali saydamlık ve hesap verebilirlik ilkeleri gereğince resmi tatil ve fazla çalışma taleplerine ilişkin olarak önceden ilgili Genel Müdürlükten/Başkanlıktan izin alınması gerektiği değerlendirilmektedir.