…
…
…
…
…
…
…
…
18 Şubat 2026, Çarşamba Bursa/Türkiye

Bursa’da Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede 5 Yıllık Yol Haritası İçin Ortak Akıl Buluşması


Bursa’da kadına yönelik şiddetle mücadelede önümüzdeki beş yıla yön verecek stratejik adımlar, 2026–2030 dönemini kapsayan İl Eylem Planı Hazırlık Çalıştayı’nda ele alındı. Kurumlar arası iş birliği ve ortak akıl anlayışıyla gerçekleştirilen çalıştayda; kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, üniversiteler ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek bütüncül, kararlı ve sürdürülebilir bir mücadele perspektifi ortaya koydu.
Vali Yardımcımız Mustafa Güney konuşmasında, kadına yönelik şiddetin yalnızca bireysel değil, toplumsal bir mesele olduğuna dikkat çekerek, “Şiddetsiz bir toplum inşa etmek; güçlü aileler, bilinçli bireyler ve koordineli kurumlarla mümkündür. Hazırlayacağımız bu İl Eylem Planı, Bursa’mızda kararlı ve sistematik bir mücadelenin yol haritası olacaktır.” ifadelerini kullandı.
İl Müdürümüz Faruk Uysal ise 2026–2030 İl Eylem Planı’nın katılımcı ve veri temelli bir anlayışla hazırlandığını belirterek, “Her bir masada ortaya konulan katkı, Bursa’da bir kadının hayatına dokunacak, bir ailenin geleceğini koruyacaktır. Amacımız; önleyici, koruyucu ve güçlendirici mekanizmaları daha da etkin hâle getirmektir.” dedi.
Açılış konuşmalarının ardından İl Eylem Planı’na ilişkin bilgilendirme sunumu yapıldı ve tematik masa çalışmalarına geçildi.
Çalıştay kapsamında oluşturulan beş tematik masada kapsamlı değerlendirmeler gerçekleştirildi:
Şiddetsiz Yaşam ve Saygı Kültürü
Etkin Hukuki Koruma ve Adalete Erişim
Risk Odaklı ve Uzmanlaşmış Müdahale
Psikolojik İyi Oluş ve Sosyoekonomik Güçlenme
Davranışsal Dönüşüm ve Toplumsal Katılım
Belirlenen dikey ve yatay eksenler doğrultusunda strateji ve faaliyet önerileri geliştirilerek somut hedefler ortaya konuldu. Çok paydaşlı ve katılımcı bir anlayışla yürütülen çalıştayda; kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, önleyici hizmetlerin yaygınlaştırılması ve toplumsal farkındalığın artırılması yönünde önemli katkılar sağlandı.