- 5256 sayılı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun
- Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Sicil Amirleri Yönetmeliği
- Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Danışma Kurulunun Teşkili, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Aile Ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Aile Ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığı Giriş, Aile Ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı Yeterlik Sınavları İle Atama Ve Yetiştirilmelerine Dair Yönetmelik
AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUATI
I-KANUN : 5256 sayılı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun 13.11.2004 tarihli ve 25642 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun
Kanun No. 5256 Kabul Tarihi :10.11.2004
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Tanımlar ve Görevler
Amaç
MADDE 1. - Bu Kanunun amacı, ülkemizdeki sosyal sorunların tespiti ve çözümü ile Türk ailesinin bütünlüğünün korunması, güçlendirilmesi ve sosyal refahının artırılmasına yönelik ulusal ve uluslararası bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, bunların uygulamaya konulmasını sağlamak ve aileye yönelik millî bir politikanın oluşmasına yardımcı olmak üzere, Başbakanlığa bağlı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün kurulması ile teşkilât, görev ve yetkilerine dair esasları düzenlemektir.
Başbakan, Genel Müdürlüğün yönetimi ile ilgili yetkilerini gerekli gördüğü takdirde bir Bakan vasıtasıyla kullanabilir.
Tanımlar
MADDE 2. - Bu Kanunda geçen;
a) Bakan :Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı,
b) Genel Müdürlük : : Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünü,
c) Genel Müdür : Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürünü,
d) Kurul: Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunu,
ifade eder.
Görevler
MADDE 3. - Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Ailenin bütünlüğünün korunması, güçlendirilmesi ve sosyal refahının artırılması için ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak; bu konularda projeler geliştirerek uygulamaya konulmasını sağlamak.
b) Ülkemizdeki sosyal sorunların tespiti ve çözümüne yönelik ulusal ve uluslararası alanda bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, sosyal bilimlerin gelişmesine katkıda bulunmak.
c) Mevcut aile yapısını; ana, baba, eş, çocuklar ve akraba ilişkilerinden kaynaklanan problemler ile ekonomik, sosyal ve kültürel faktörlerin aile üzerindeki etkilerini araştırmak, aile bireylerinin eğitim fırsatlarından eşit olarak yararlanmalarını sağlamak,bu konularda eğitim programları hazırlamak veya hazırlatmak.
d) Aileyi ve aile bireylerini tehdit eden, aileden veya aile dışından kaynaklanan sorunları, aile içi şiddet ve istismarı, töre cinayetlerini, kötü alışkanlıkları ve bağımlılıkları, tüm bunları doğuran sebepleri, çevresel-sosyal etkilerini incelemek, araştırmak, bunların önlenmesine, çözümlenmesine yönelik ve aileyi destekleyici eğitici programlar hazırlamak veya hazırlatmak.
e) Ailelerin maddî kaynaklarının rasyonel kullanımını temin maksadıyla çalışmalar yapmak, bu konuda ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli eğitim programları hazırlamak veya hazırlatmak.
f) Ailedeki yapısal değişimleri, iç ve dış göçün aile yapısına olan etkilerini araştırmak.
g) İnceleme ve araştırma alanlarında elde edilen bilgileri değerlendirmek ve sonuçlarını sosyal ve kültürel tedbirler haline dönüştürecek millî bir politikanın oluşumuna katkıda bulunmak, bunları uygulayıcı kurum ve kuruluşlara aktararak hizmetlerin geliştirilmesini ve yeni hizmet modellerinin oluşturulmasını sağlamak.
h) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler, sosyal amaçlı vakıf,dernek ve diğer sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği yapmak, bunların sosyal alandaki çalışmalarına destek sağlamak, müşterek projeler gerçekleştirmek ve uygulamak.
ı) Nüfus yapısındaki değişimleri izlemek, sorun alanlarını tespit etmek ve bu konuda millî bir politikanın geliştirilmesine yardımcı olmak.
i) Ailenin ve aileyi oluşturan bireylerin karşılaştıkları sorunlara ilişkin kamuoyundaki eğilim ve istekleri tespit etmek amacıyla kamu veya özel kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
j) Yurt dışında yaşayan ve/veya çalışan Türk ailelerinin sorunlarını araştırmak ve çözüm önerileri geliştirmek. k) Görev alanına giren konularda, gereken mal ve hizmetalımlarını sağlamak, enformasyon sistemleri, bilgi bankaları, kütüphane, arşiv ve dokümantasyon merkezi kurmak, istatistikleri derlemek ve bu alandaki çalışmaları kurumsallaştırmak, elektronik, görsel, basılı yayın ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve uluslararası kongre, seminer, şûra ve benzeri toplantılar düzenlemek.
l) Görev alanı ile ilgili kuruluş ve organizasyonlara 5.5.1969 tarihli ve 1173 sayılı Kanun çerçevesinde üye olmak ve katılmak, görev alanına giren konularda uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, proje geliştirmek ve yürütmek, gerçekleştirilecek her türlü çalışma ve etkinliğe katılmak ve uluslararası sözleşmeler ile kararların getirdiği yükümlülükler çerçevesinde gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını sağlamaya yönelikçalışmalar yapmak.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Müdürlük Teşkilâtı
Teşkilât
MADDE 4. - Genel Müdürlük teşkilâtı, ana hizmet birimleri ile danışma ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur.
Genel Müdürlük teşkilâtı ek (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir.
Genel Müdür
MADDE 5. - Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup Genel Müdürlük hizmetlerini mevzuat hükümlerine, Genel Müdürlüğün amaç ve politikalarına, stratejik plânına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak düzenler ve yürütür.
Genel Müdür, bu Kanunda belirtilen hizmetlerin yürütülmesinden Başbakan veya Bakana karşı sorumludur.
Genel Müdür Yardımcısı
MADDE 6. - Ana hizmet birimleri ile danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimi arasındaki koordinasyonu sağlamak ve bu birimlerin denetiminde Genel Müdüre yardımcı olmak üzere bir Genel Müdür Yardımcısı atanabilir. Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.
Ana hizmet birimleri
MADDE 7. - Genel Müdürlüğün ana hizmet birimleri şunlardır:
a) Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığı.
b) Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı.
c) Dış İlişkiler Daire Başkanlığı.
Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığı
MADDE 8. - Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ailenin bütünlüğünün korunması ve sosyal refahının artırılması için toplumun öncelikleri ve ilgili kurumların teklifleri dikkate alınarak bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, bunlara ilişkin şartname ve sözleşmeleri hazırlamak.
b) Aile ve sosyal bilimler alanında ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, bunların uygulamaya konulmasını ve aileye yönelik millî bir politikanın oluşmasına katkı sağlamak.
c) Aile ve sosyal sorunlar konusunda faaliyette bulunan kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, üniversiteler, sosyal amaçlı vakıf, dernek ve diğer sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
d) Araştırma proje tekliflerinin ön değerlendirmesini yapmak.
e) Araştırma projelerini sözleşme esaslarına göre izlemek, değerlendirmek ve kabulüne onay vermek.
f) Nüfus artışı ile yapısının ve görev alanıyla ilgili mevzuatın toplumsal etki ve sonuçlarını araştırmak, aile konusunda kamuoyundaki eğilim ve istekleri tespit etmek.
g) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı
MADDE 9. - Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Toplumun birliğinin ve bütünlüğünün sağlanması amacıyla aile bütçesi, akraba evlilikleri, kayıtlı evlilikler, yaşlıların ve düşkünlerin toplumda ve ailedeki yeri, madde bağımlılığı, aile içi şiddet ve istismar gibi konularda eğitim faaliyetleri plânlamak ve uygulayıcı kurumlarla işbirliği yaparak bu plânların uygulanmasını sağlamak.b) Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili konularda toplumsal duyarlılığı artırmak ve bilinç düzeyini yükseltmek amacıyla görsel, basılı yayın ve eğitici programlar hazırlamak veya hazırlatmak.
c) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda dokümantasyon hizmetleri yapmak ve istatistikleri derlemek.
d) Genel Müdürlüğün kütüphane ve araştırmalarla ilgili arşiv hizmetlerini yürütmek.
e) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 10. - Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda çalışmalarda bulunanuluslararasıkuruluşların toplantıları sonucunda ortaya çıkan belge ve yayınları izlemek, alınan kararları Genel Müdürlük birimlerine ve ilgili kuruluşlara iletmek.
b) Genel Müdürlüğün uluslararası ilişkilerini yürütmek.
c) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda uluslararası şûra, seminer, konferans ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek.
d) Genel Müdürlüğün Avrupa Birliği ile ilgili yapacağı çalışmalarda diğer birimlerle koordinasyon sağlamak.
e) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
Danışma ve yardımcı hizmet birimleri
MADDE 11. - Genel Müdürlüğün danışma birimleri, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ve Hukuk Müşavirliği; yardımcı hizmet birimi ise İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığıdır.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 12. - Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde Genel Müdürlüğün orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.
c) Genel Müdürlük bütçesini stratejik plâna ve yıllık hedeflere göre hazırlamak,GenelMüdürlük faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak ve faaliyet raporlarını hazırlamak.
e) Üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak.
f) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
g)Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek.
h) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 13. - Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Başbakanlık, bakanlıklar, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile Genel Müdürlük birimlerinden gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik taslakları ile diğer hukukî konular hakkında görüş bildirmek.
b) Genel Müdürlüğün menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukukî tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak.
c) 8.1.1943 tarihli ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adlî ve idarî davalarda gerekli bilgileri hazırlamak, taraf olduğu idarî davalarda Genel Müdürlüğü temsil etmek veya Genel Müdürlüğün hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen davaları takip ve koordine etmek.
d) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 14. - İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Genel Müdürlük personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.c) Genel Müdürlük teşkilâtının eğitim plânını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv, sağlık ve benzeri her türlü idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
e) Genel Müdürlüğün taşınır ve taşınmaz mal kayıtlarını tutmak.
f) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini plânlamak ve yürütmek.
g) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulu
MADDE 15. - Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulu, Başbakan veya Bakanın başkanlığında;
a) Başbakan veya Bakan tarafından, ikisi üniversite öğretim üyelerinden olmak kaydıyla aile ile ilgili konularda çalışmalarıyla temayüz etmiş kişiler ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri arasından seçilecek toplam beş üye,
b) Adalet Bakanı tarafından, aile hukuku sahasında temayüz etmiş kişiler arasından seçilecek bir üye
c) Dışişleri Bakanlığı Uluslararası Siyasi Kuruluşlar Genel Müdürü,
d) Millî Eğitim Bakanı tarafından, Talim ve Terbiye Kurulu üyeleri arasından seçilecek bir üye,
e) Sağlık Bakanlığı Ana Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması Genel Müdürü,
f) Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından seçilecek bir üye,
g) Devlet Planlama Teşkilâtı Müsteşarlığı Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürü,
h) Diyanet İşleri Başkanı,
ı) Devlet İstatistik Enstitüsü Başkanı,
i) Avrupa Birliği Genel Sekreteri
j) Emniyet Genel Müdürü,
k) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü,
l) Özürlüler İdaresi Başkanı,
m) Kadının Statüsü Genel Müdürü,
n) Başbakanlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Genel Sekreteri,
o) Aile ve Sosyal Araştırmalar Kurumu Genel Müdürü ve Genel Müdür Yardımcısı ile ana hizmet birimleri daire başkanlarından,
Oluşur.
Seçilerek gelenler dışındaki Kurul üyeleri, birer yetkili görevlendirebilirler. Kurul üyeliğine seçimle gelenlerin görev süresi üç yıldır. Üyeliği sona erenler yeniden seçilebilir.
Kurulun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük tarafından yürütülür.
Kurul en az yılda bir kez toplanır.
Kurul üyelerine 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre ödeme yapılır.
Kurulun çalışma usul ve esasları Genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelikle belirlenir.
Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 16. - Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görevleri içinde yer alan araştırma projelerinin öncelik sırası ve uygulanacak projeler hakkında görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
b) Ulusal ve uluslararası sosyal amaçlı vakıf, dernek, federasyon ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapılması hususunda görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
c) Sosyal, ekonomik ve kültürel faktörleri itibarıyla aile yapısına etkili olabilecek yayınlar konusunda ilgili kuruluşlara görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak.
d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren mevzuat konusunda görüş ve öneri oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sorumluluk ve Yetkiler
Yöneticilerin sorumlulukları
MADDE 17. - Genel Müdürlüğün her kademedeki yöneticileri, yapmakla yükümlü oldukları hizmet ve görevleri, Genel Müdürün emir ve direktifleri doğrultusunda mevzuat hükümlerine, Genel Müdürlüğün amaç ve politikaları ile stratejik plânına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmekten bir üst kademeye karşı sorumludur.
Koordinasyon ve işbirliği
MADDE 18. - Genel Müdürlük, ana hizmet ve görevleriyle ilgili konularda, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.
Yetki devri
MADDE 19. - Genel Müdür ve her kademedeki Genel Müdürlük yöneticileri, sınırlarını açıkça belirlemek ve yazılı olmak şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Yetki devri uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Atama
MADDE 20. - 23.4.1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan memurlardan Hukuk Müşaviri ile Daire başkanları, Genel Müdürün teklifi üzerine Başbakan veya Bakan tarafından, diğer personel ise Genel Müdür tarafından atanır.
Kadrolar
MADDE 21. - Kadroların tespiti, ihdası, kullanımı ve iptali ile kadrolara ilişkin diğer hususlar 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığı
MADDE 22. - Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığına atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan şartlara ek olarak aşağıdaki nitelikler aranır:
a) En az dört yıllık eğitim veren; siyasal bilgiler, hukuk, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, işletme ve iletişim fakülteleri ile ev ekonomisi yüksekokulu, sosyal hizmetler yüksekokulu ve diğer yüksek öğretim kurumlarının sosyoloji, felsefe, psikoloji ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak.
b) Yapılacak yarışma ve yeterlik sınavında başarılı olmak.
c) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının ilk gününde otuz yaşını doldurmamış olmak.
d) Kamu personeli dil sınavında en az (C) düzeyinde başarılı olmak.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı
MADDE 23. - Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığına atananlar, üç yıl çalışmak, olumlu sicil almak ve tez hazırlamak kaydıyla açılacak yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Sınavda başarılı olanlar Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı unvanını alırlar. Başarılı olamayanlar bir yıl içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. İki defa yeterlik sınavında başarılı olamayanlar, Genel Müdürlükteki memur kadrolarına atanırlar.
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığı sınavı, tez hazırlama ile Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı sınavının şekli ve uygulama esasları ile eğitimlerinin süre, esas ve usulleri, Aile ve Sosyal Araştırma Uzman yardımcıları ile Aile ve Sosyal Araştırma uzmanlarının eğitimleri yönetmelikle düzenlenir.
Personel rejimi
MADDE 24. - Genel Müdürlükte; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı, Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı, Şube Müdürü kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilir. Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Başbakanlık merkez teşkilâtında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Genel Müdürlükte çalışan sözleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Söz konusu personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri dahil) ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Genel Müdürün teklifi, ilgili Bakanın uygun görüşü üzerine Başbakan onayı ile haziran ve aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilir. Kadro karşılığı sözleşme ile çalıştırılacak personel, istekleri üzerine T. C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.
Genel Müdürlük kadrolarında çalışan memurlar, Başbakanlık personelinin yararlandığı fazla çalışma ücretinden aynı usul ve esaslara göre yararlanır.
Sözleşme ile araştırma, etüt ve proje yaptırma
MADDE 25. - Genel Müdürlük, görevleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma, etüt, film ve proje gibi işleri, üniversite öğretim elemanları ile yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere sözleşme ile yaptırabilir.
Genel Müdürlük, görev alanına giren konularda üniversiteler veya uzman kurum ve kuruluşlardan danışmanlık hizmeti satın alabilir.
Bu konulara ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Görevlendirme
MADDE 26. - Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili konularda genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde çalışanlar, kendilerinin ve kurumlarının muvafakati ile Genel Müdürlükte görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilen personel kurumundan izinli sayılır ve asıl kadrosuyla ilgisi devam eder. Bunların terfileri başkaca işleme gerek kalmaksızın kurumlarınca yapılır. Bu şekilde görevlendirilenler, görev süresince görevlendirilmeye ilişkin belgede belirtilmek kaydıyla, malî ve sosyal haklarını görevlendirildikleri kurumdan alabileceği gibi kadrolarının bulunduğu kurumdan da alabilirler.
Görevlendirilecek personel sayısı, mevcut personelin yüzde onunu aşamaz.
Değiştirilen hükümler
MADDE 27. - 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
a) Değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (A) bendinin değişik (11) numaralı fıkrasına, "Özürlüler Uzman Yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları" ve "Özürlüler Uzmanlığına" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına" ibaresi,
b) "Zam ve tazminatlar" başlıklı 152 nci maddesinin değişik "II-Tazminatlar" bölümünün "A- Özel Hizmet Tazminatı" bendinin (i) alt bendine "Özürlüler Uzmanları" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları" ibaresi,
c) Ek göstergelere ilişkin eki (I) Sayılı Cetvelin "I- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı" bölümünün (h) bendine "Özürlüler Uzmanı" ibaresinden sonra gelmek üzere "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları" ibaresi,
Eklenmiştir.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 28. - 13.4.1990 tarihli ve 423 sayılı Kanun Hükmünde Kararname yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1. - Bu Kanunun yayımlandığı tarihte, mülga 396 sayılı Aile Araştırma Kurumu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameyle kurulmuş olan Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı ile mülga 514 sayılı Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 536 sayılı Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kurulmuş olan Aile ve Sosyal Araştırma Genel Müdürlüğüne ait her türlü haklar, bütün döşeme ve demirbaş eşya, taşınır ve taşınmaz mallar ile taşıtlar, bu Kanunla kurulan Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğüne devredilmiş sayılır.
Genel Müdürlüğün 2004 Malî Yılı harcamaları, 2004 Malî Yılı Bütçe Kanununun ilgili bölümünde Maliye Bakanlığınca yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar Aile Araştırma Kurumu Başkanlığının 2004 yılı Başbakanlık bütçesinde yer alan ödeneklerden karşılanır.
GEÇİCİ MADDE 2. - Ekli (1) sayılı listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvele "Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü" bölümü olarak eklenmiştir.
GEÇİCİ MADDE 3. - Mülga 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kurulmuş olan Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı personeli olup, Anayasa Mahkemesince iptal edilmiş bulunan 514 ve 536 sayılı Kanun Hükmünde kararnameler ile kurulmuş olan Kadın ve Sosyal Hizmetler Müsteşarlığı kadrolarına atamaları yapılmış olanlardan yine aynı Müsteşarlığın Aile ve Sosyal Araştırma Genel Müdürlüğü kadrolarına atamaları yapılmış olan personel ile Aile Araştırma Kurumu Başkanlığı kadrolarına atamaları yapılan personelden, bu Kanun ile yapılan düzenleme nedeniyle kadro ve görev unvanı değişmeyenler yeni kadrolarına hiçbir işlem yapmaya gerek kalmaksızın atanmış sayılırlar. Kadro ve görev unvanı aynı olanların atamasında, ihdas edilen kadro sayısının personel sayısından az olması durumunda, Genel Müdürlükte geçen hizmet süresi fazla olanların öncelik hakkı vardır.
Bu Kanun uyarınca yapılan düzenlemeler nedeniyle kadro unvanı değişen veya kaldırılanlar ile kadro ve unvanı değişmediği halde yukarıdaki fıkra uyarınca atanmış sayılamayanlar, durumlarına uygun kadrolara altı ay içerisinde atanırlar. Atama işlemi yapılıncaya kadar Genel Müdürlükçe ihtiyaç duyulan işlerde görevlendirilebilirler. Bunlar yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer malî haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin, atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer malî hakları toplamının net tutarı, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer malî hakları toplamı net tutarından az olması halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.
İkinci fıkra uyarınca ataması yapılamayan personel, altı aylık sürenin bitiminden itibaren beş gün içerisinde Devlet Personel Başkanlığına liste halinde bildirilir. Bu personel Devlet Personel Başkanlığınca 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin iki, üç, dört ve beşinci fıkralarında belirtilen esas ve usuller çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilirler. Ancak, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Özelleştirme Fonundan karşılanması öngörülen ödemeler Genel Müdürlük tarafından karşılanır.
GEÇİCİ MADDE 4.- Bu Kanunun yayımı tarihinden önce uzmanlık yeterlik sınavında başarılı olup uzmanlık unvanını almaya hak kazananlar ile mülga 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 423 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 24 üncü maddesinin (b) bendi gereği uzmanlık kadrosuna atananlar, bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı" kadrolarına atanmış sayılırlar.
GEÇİCİ MADDE 5- Bu Kanunla öngörülen yönetmelikler altı ay içinde hazırlanarak yürürlüğe konulur. Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Diğer mevzuatta Aile Araştırma Kurumu Başkanlığına yapılmış olan atıflar Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğüne yapılmış sayılır.
Yürürlük
MADDE 29. - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 30. - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
12/11/2004
EK – (I) SAYILI CETVEL
AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLÂT YAPISI
|
Genel Müdür |
Genel Müdür Yardımcısı |
Ana Hizmet Birimi |
Danışma Birimi |
Yardımcı Hizmet Birimi |
|
Genel Müdür |
1. Genel Müdür Yardımcısı |
1. Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanlığı 2. Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı 3. Dış İlişkiler Daire Başkanlığı |
1. Hukuk Müşavirliği 2. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı |
1. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı |
EK - 1 SAYILI LİSTE
İHDAS EDİLEN KADROLAR
KURUMU : AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLÂT : MERKEZ
|
Sınıfı |
Unvanı |
Derecesi |
Serbest Kadro Adedi |
Tutulu Kadro Adedi |
Toplam |
|
GİH |
Genel Müdür |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Genel Müdür Yardımcısı |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Daire Başkanı |
1 |
5 |
|
5 |
|
GİH |
Hukuk Müşaviri |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı |
1 |
20 |
|
20 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı |
7 |
10 |
|
10 |
|
GİH |
Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı |
9 |
10 |
|
10 |
|
GİH |
Şube Müdürü |
1 |
3 |
|
3 |
|
GİH |
Mütercim |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Kütüphaneci |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Ayniyat Saymanı |
1 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Çözümleyici |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Programcı |
7 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
3 |
3 |
|
3 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
4 |
6 |
|
6 |
|
GİH |
Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Memur |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Ambar Memuru |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Santral Memuru |
5 |
1 |
|
1 |
|
THS |
Teknisyen |
4 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Şoför |
5 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Şoför |
8 |
1 |
|
1 |
|
GİH |
Gece Bekçisi |
6 |
2 |
|
2 |
|
GİH |
Gece Bekçisi |
9 |
1 |
|
1 |
T O P L A M 77
II- YÖNETMELİKLER:
13.11.2004 tarihinde Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun geçici 5 inci maddesi uyarınca bu 6 ay içerisinde ilgili Yönetmelikler hazırlanmıştır.
- Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Disiplin ve Sicil Amirleri
Yönetmeliği 21 Mayıs 2005 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Disiplin Amirleri Yönetmeliği
Amaç
Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde çalışan devlet memurlarının disiplin amirlerinin tayini, tespiti ve uyulacak esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 — Bu Yönetmelik, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde görevli memurları kapsar.
Dayanak
Madde 3 — Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 124 üncü ve 134 üncü maddeleri ile 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Disiplin amirleri
Madde 4 — Teşkilat yapısı ve görev yerleri itibariyle Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde görevli personelin disiplin ve üst disiplin amirleri Ek-1 de gösterilmiştir.
Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat
Madde 5 — Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Madde 6 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 7 — Bu Yönetmelik hükümlerini Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür.
Ek-1
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Disiplin Amirleri
|
1) Genel Müdürlük Makamı |
|
|
|
|
a) Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
|
|
b) Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
|
c) Diğer Personel |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
|
2) Hukuk Müşavirliği |
|
|
|
|
a) Hukuk Müşaviri |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
|
b) Diğer Personel |
Hukuk Müşaviri |
Genel Müdür Yardımcısı |
|
|
3) Daire Başkanlıkları |
|
|
|
|
a) Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
|
b) Şube Müdürü, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı, Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısı |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
|
|
c) Diğer Personel (Daire Başkanlığına bağlı diğer personel) |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
|
|
d) Diğer Personel (Şube Müdürlüğüne bağlı diğer personel) |
Şube Müdürü |
Daire Başkanı |
|
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Sicil Amirleri Yönetmeliği
Amaç
Madde 1 — Bu Yönetmelik, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde çalışan Devlet Memurlarına sicil raporu vermeye yetkili sicil amirlerini tayin ve tespit etmek amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam
Madde 2 — Bu Yönetmelik, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde görevli memurları kapsar.
Dayanak
Madde 3 — Bu Yönetmelik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 112 nci maddesi ile aynı Kanunun değişik 121 inci maddesine ve Bakanlar Kurulunun 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 sayılı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 11 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sicil amirleri
Madde 4 — Bu Yönetmelik kapsamına giren memurların, memuriyet unvanlarına göre birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirleri Ek-1de gösterilmiştir.
Sicile ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat
Madde 5 — Sicile ilişkin usul ve esaslar bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Madde 6 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 7 — Bu Yönetmelik hükümlerini Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür.
Ek-1
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Sicil Amirleri
|
|
I. Sicil |
II. Sicil |
III. Sicil |
|
Memuriyet Unvanı |
Amiri |
Amiri |
Amiri |
|
1) Genel Müdürlük Makamı |
|
|
|
|
a) Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
|
|
b) Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
|
c) Diğer Personel |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
2) Hukuk Müşavirliği |
|
|
|
|
a) Hukuk Müşaviri |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
b) Diğer Personel |
Hukuk Müşaviri |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
3) Daire Başkanlıkları |
|
|
|
|
a) Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
Devlet Bakanı |
|
b) Şube Müdürü |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
c) Aile ve Sosyal Araştırmalar Uzmanı, Aile ve Sosyal Araştırmalar Uzman Yardımcısı |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
d) Diğer Personel (Daire Başkanlığına bağlı diğer personel) |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
Genel Müdür |
|
e) Diğer Personel (Şube Müdürlüğüne bağlı diğer personel) |
Şube Müdürü |
Daire Başkanı |
Genel Müdür Yardımcısı |
2- Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Danışma Kurulunun Teşkili, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 7/ 6/2005 tarihli ve 25838 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü
Danışma Kurulunun Teşkili, Çalışma Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmelik
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1— Bu Yönetmeliğin amacı, Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun teşkili ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 — Bu Yönetmelik, Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunun teşkili, görevleri, gündemi, toplanması ve çalışması ile ilgili düzenlemeleri kapsar.
Dayanak
Madde 3 — Bu Yönetmelik; 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 15 ve 16 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen;
Başkan: Başbakan veya Aile Araştırma Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı,
Bakan: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı,
Danışma Kurulu: Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulunu,
Genel Müdürlük: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünü,
Genel Müdür: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürünü,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Danışma Kurulunun Teşkili ve Görevleri
Danışma kurulunun teşkili
Madde 5 — Aile ve Sosyal Araştırmalar Danışma Kurulu, Başbakan veya Bakanın başkanlığında;
a) Başbakan veya Bakan tarafından, ikisi üniversite öğretim üyelerinden olmak kaydıyla aile ile ilgili konularda çalışmalarıyla temayüz etmiş kişiler ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri arasından seçilecek toplam beş üye,
b) Adalet Bakanı tarafından, aile hukuku sahasında temayüz etmiş kişiler arasından seçilecek bir üye,
c) Dışişleri Bakanlığı Uluslararası Siyasi Kuruluşlar Genel Müdürü,
d) Millî Eğitim Bakanı tarafından, Talim ve Terbiye Kurulu üyeleri arasından seçilecek bir üye,
e) Sağlık Bakanlığı Ana Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması Genel Müdürü,
f) Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından seçilecek bir üye,
g) Devlet Planlama Teşkilâtı Müsteşarlığı Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürü,
h) Diyanet İşleri Başkanı,
ı) Devlet İstatistik Enstitüsü Başkanı,
i) Avrupa Birliği Genel Sekreteri,
j) Emniyet Genel Müdürü,
k) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü,
l) Özürlüler İdaresi Başkanı,
m) Kadının Statüsü Genel Müdürü,
n) Başbakanlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Genel Müdürü,
o) Aile ve Sosyal Araştırmalar Kurumu Genel Müdürü, Genel Müdür Yardımcısı, Aile ve Sosyal Sorunları Araştırma Daire Başkanı, Eğitim, Yayın ve Dokümantasyon Daire Başkanı ve Dış İlişkiler Daire Başkanından,
teşekkül eder.
Danışma kurulunun görevleri
Madde 6 — Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görevleri içinde yer alan araştırma projelerinin öncelik sırası ve uygulanacak projeler hakkında görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak,
b) Ulusal ve uluslararası sosyal amaçlı vakıf, dernek, federasyon ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapılması hususunda görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak,
c) Sosyal, ekonomik ve kültürel faktörleri itibarıyla aile yapısına etkili olabilecek yayınlar konusunda ilgili kuruluşlara görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak,
d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren mevzuat konusunda görüş ve öneri oluşturmak.
Danışma kurulu üyelerinin atanmaları
Madde 7 — Kurul üyeliğine seçimle gelenlerin görev süresi üç yıldır. Üyeliği sona erenler yeniden seçilebilir.
Üyelerin görevlendirilmesi, Genel Müdürlüğün başvurusu üzerine ilgili kurum ve kuruluşlarca yapılır. Seçilerek gelenler dışındaki üyelerin yerine birer yetkili de görevlendirilebilir.
Danışma kurulu toplantıları
Madde 8 — Danışma Kurulunun, Başkanın davetiyle, uygun göreceği yer ve tarihte yılda en az bir kez toplanması esastır. Ancak, Danışma Kurulu Başkanı, gerekli gördüğü hallerde Kurulu toplantıya çağırabilir.
Danışma Kurulunun gündemi, Genel Müdürlük tarafından hazırlanır. Gündeme son şeklini ise Danışma Kurulu Başkanı verir. Toplantı gündemi, Genel Müdürlükçe toplantı tarihinden en az yedi gün önceden varsa bilgi ve belgelerle birlikte Danışma Kurulunu oluşturan üyelere gönderilir. Gündem gönderildikten sonra da Kurul Başkanı tarafından gerekli görüldüğü hallerde gündem değişikliği yapılabilir.
Danışma Kurulu, Başbakan veya Bakanın başkanlığında, üye sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Salt çoğunluk sağlanamazsa, Başkan, belirleyeceği bir tarihte Danışma Kurulunu yeniden toplantıya çağırır. Bu toplantıda salt çoğunluk aranmaz. Başkanın bulunamaması durumunda, Başkanın görevlendireceği bir üye Danışma Kuruluna Başkanlık eder.
Danışma Kurulu, gündemindeki konuları görüşerek karara bağlar. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
Danışma Kurulu, gündemine alınan konular üzerinde detaylı çalışmalar yapmak rapor ve rapor taslakları hazırlamak üzere, gereğinde üyeler arasından çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma grupları, başkan ve raportörlerini belirlerler. Hazırlanan raporların sonuç bölümü, maddeler halinde Grup Başkanınca Danışma Kurulunun onayına sunulur.
Danışma Kurulu kararları, toplantı salonunda yazılarak Başkan ve üyelerce imzalanır. Danışma Kurulu kararlarına ek oluşturacak proje ve belge olması halinde, bu belgeler de Danışma Kurulu üyelerince paraflanarak karar dosyasında saklanır.
Danışma Kurulunda alınan kararlar, Genel Müdürlükçe toplantıyı takip eden otuz gün içerisinde Danışma Kurulu üyelerine ve ilgili kuruluşlara yazılı olarak bildirilir. Danışma Kurulu kararlarının uygulanması ile ilgili Bakanlık ve diğer kuruluşlar, yaptıkları çalışmaları toplantı tarihinden itibaren en fazla altı aylık dönemler halinde faaliyet raporu düzenleyerek Genel Müdürlüğe gönderir. Genel Müdürlük bu raporları değerlendirerek sonuçlarını Bakana sunar.
Danışma Kurulunun sekretarya hizmetleri, Genel Müdürlük tarafından yürütülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Giderler
Madde 9 — Danışma Kurulu üyelerine 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre ödeme yapılır.
Yürürlük
Madde 10 — Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 11 — Bu Yönetmelik hükümlerini Genel Müdürlüğün bağlı olduğu Bakan yürütür.
